Governo Raquel Lyra garante reajuste para mais de 77 mil servidores da educação
O pacote contempla professores, analistas e profissionais das áreas administrativa e de apoio, com impacto direto na remuneração e na progressão funcional.
O Pernambuco fechou um novo acordo salarial que garante reajustes e melhorias para mais de 77 mil servidores da educação estadual. O pacote contempla professores, analistas e profissionais das áreas administrativa e de apoio, com impacto direto na remuneração e na progressão funcional.
A negociação foi concluída na quarta-feira (17), por meio da Secretaria de Administração, e reforça a política de valorização dos profissionais da rede pública.
Reajuste salarial e impacto nas carreiras
A palavra-chave deste cenário é reajuste dos servidores da educação em Pernambuco, que chega com impacto direto nos salários e na carreira dos trabalhadores.
Para os professores, foi confirmado um aumento de 5,4%, alinhado ao piso salarial nacional do magistério. O reajuste terá efeito retroativo a janeiro de 2026, com repercussão em toda a carreira a partir de junho.
Com isso, o ganho acumulado entre 2023 e 2026 poderá variar entre 26,33% e 41,88%, dependendo do nível funcional do servidor.
Mudanças em gratificações
Outro ponto importante do acordo envolve a valorização de funções específicas. Os analistas em gestão educacional terão aumento na gratificação técnico-pedagógica, que passa de R$ 786,27 para R$ 1.000.
A medida representa um reforço financeiro para profissionais que atuam diretamente no suporte pedagógico da rede estadual.
